FIDELISER
Fidéliser et engager vos collaborateurs autour d'un projet.
Votre personnel est votre atout le plus précieux, c'est pourquoi le fait d'accompagner vos employés dans le changement mais surtout de les rendre autonomes et ambassadeurs de leur transformation garantit leur adhésion, leur engagement et, en fin de compte, une culture d'entreprise positive et solide.
Une fidélisation des différents acteurs de votre changement devrait idéalement être lancée en phase de pré-projet, afin de permettre un engagement précoce des personnes qui utiliseront les futurs espaces, outils et méthodes de travail.
Le fait d'avoir contribué à la conception et au développement de leur nouvel environnement de travail et de comprendre ce que signifie travailler différemment, encouragera un changement positif, des comportements et l'adoption de nouvelles méthodes de travail.
Notre mission n'est pas seulement de vous accompagner à changer, elle est aussi de vous rendre autonome dans vos changements.
METHODOLOGIE
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Fidéliser autour d'un changement d'espace, de méthode et d'outils
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Susciter l'adhésion
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Plan de communication
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Plan d’autochangement
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Atelier de co-design et participatif
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Atelier de co-conception modes de travail
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Empowerment de vos collaborateurs en promoteurs/coachs
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Charte/guide d’utilisation de nouveaux espaces
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Atelier de fidélisation autour d’un nouvel espace de travail
Laissez-nous vos coordonnées si vous souhaitez être contacté pour une solution clé en main adaptée à vos besoins :
